ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАСТРОЙКИ ВЕРСИИ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Реализация программ ДПО осуществляется как Центром непрерывного образования, так и кафедрами, институтами СахГУ, где они были открыты.

При этом могут быть задействованы все учебные корпуса, где имеется учебно-материальная база для их реализации. Большинство программ реализуются по очной, очно-заочной форме ил в дистанционном формате с применением электронных форм обучения (см. вкладку Электронная информационно-образовательная среда) ЦДО СахГУ.

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) –

это вид профобразования, которое можно получить добавочно к базовому среднему или высшему профессиональному образованию.   При этом уровень уже имеющего основного профессионального образования не меняется.

Дополнительное профессиональное образование сегодня становится одним из системообразующих факторов, обеспечивающих реализацию государственной политики в области образования.  Исключительная роль ДПО в современной системе профессионального образования определяется его ответственностью за обновление и обогащение интеллектуального потенциала общества. Развитие ДПО должно отвечать требованиям инновационной экономики: адекватно и быстро реагировать на требования рынка труда, обеспечивать сохранение и развитие кадрового потенциала, способность специалистов эффективно работать в новых условиях в соответствии с изменяющимися требованиями государства и общества.

Задача ДПО  состоит не в том, чтобы формально повысить уровень образования, а в том, чтобы дать специалисту актуальные знания и умения, необходимые для соответствия полученной раньше квалификации, изменившимся условиям трудовой деятельности или социальной среды.

В отличие от базового образования система ДПО более оперативно реагирует на изменения рынка труда. Программы повышения квалификации и переподготовки кадров реализуются в гораздо более краткие сроки, ориентируются на конкретного заказчика и мобильно реагируют на потребности реального сектора экономики.

В современных условиях   ДПО становится одним из факторов повышения конкурентоспособности специалистов на рынке труда, усиления мотивации работников к высокопроизводительному труду, создания эффективного механизма взаимовыгодных отношений производителя и потребителя.

Неважно, в какой сфере вы работаете, дополнительное профессиональное образование (ДПО)   можно получить по программам  двух типов:

  • повышения квалификации;
  • профессиональной переподготовки.

 

Программы повышения  квалификации (ПК) 

позволяют  усовершенствовать имеющиеся знания, навыки и умения или получить новые компетенции, которые нужны для профессиональной деятельности в пределах имеющейся специальности (квалификации).

Например, инженер-нефтяник, отлично разбирающийся в технологиях добычи нефти, хочет перейти на другую должность – в отдел  управления транспортировкой сырья, но ему не хватает компетентности и знаний в этом вопросе.  Курсы повышения квалификации по программе, скажем, «Диспетчерское управление трубопроводами» решат эту проблему.       

Максимальные сроки обучения по программам повышения квалификации закон не ограничивает, он устанавливает только допустимый минимум – это 16 академических часов. Но, как правило, на курсах повышения квалификации учатся по программам объемом 40 –144 часа. По окончании слушатели, успешно прошедшие итоговую  аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Профессиональная переподготовка (ПП)

Программы профессиональной переподготовки   дают слушателям знания и  компетенции, нужные для того, чтобы заниматься новым видом профессиональной деятельности или получить другую квалификацию (специальность).

Продолжительность переподготовки не должна быть меньше 250 часов, максимум закон не регламентирует. В среднем профессиональная переподготовка занимает 250–600 академических часов, но есть программы объемом около 1 000 часов. По окончании изучения программы профессиональной переподготовки,  после итоговой аттестации слушатели получают дипломы установленного образца.

Разница между повышением квалификации и профессиональной переподготовкой состоит не только в длительности обучения:

Повышение квалификации (ПК) проходят для того, чтобы «прокачать» профессиональные навыки, узнать о новшествах и изменениях в законодательстве, которые касаются уже имеющейся специальности;

Профессиональная переподготовка (ПП)  позволяет получить совершенно новую специальность – обычно смежную со старой, но, это необязательно. К примеру, филолог может окончить курс переподготовки на системного администратора, а биолог – на бухгалтера.

В общем, после профессиональной переподготовки обучающиеся получают новую специальность, а после повышения квалификации – нет, только совершенствуют навыки и знания в рамках уже имеющейся специальности.

По большому счету, профессиональная переподготовка – это облегченный вариант второго высшего или среднего профобразования. Вместо того, чтобы идти еще раз учиться в ВУЗ или колледж, после четырех лет бакалавриата, и/или  поступать на двухгодичную магистратуру, можно пройти обучение в порядке  переподготовки – это намного быстрее и дешевле.

Доступные образовательные направления  ДПО в СахГУ:

  • Архитектура и дизайн;
  • Безопасность жизнедеятельности;
  • Гос. и муниципальное управление;
  • Государственные закупки;
  • ЖКХ;
  • Инженерные системы;
  • Информационные технологии;
  • Менеджмент;
  • Нефтегазовое дело;
  • Охрана труда;
  • Педагогика;
  • Подъемные сооружения и лифты;
  • Пожарная безопасность;
  • Промышленная безопасность;
  • Проектирование;
  • Противодействие коррупции;
  • Психология;
  • Спорт;
  • Строительство;
  • Техносферная безопасность;
  • Транспорт;
  • Управление персоналом;
  • Экологическая безопасность;
  • Юриспруденция;

Контактные телефоны:

- по вопросам профессиональной  переподготовки и повышения квалификации:  8(4242) 45-23-92,  45-23-93.  Email: added@sakhgu.ru

- по вопросам профессионального обучения рабочих: 8(4242) 46-01-51,  8(4242) 46-01-61. Email: com_vts@sakhgu.ru